Fachkraft für Arbeitssicherheit

Arbeitgeber/ Unternehmer sind verpflichtet ab dem ersten Beschäftigten die staatlichen und die von den gesetzlichen Unfallversicherungsträgern erlassenen Arbeitsschutzbestimmungen umzusetzen.

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Die Rechtsgrundlagen des Dualen Arbeitsschutzsystems sind das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und das Sozialgesetzbuch VII (SGB VII), in dem die gesetzlichen Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaften und Unfallkassen) durch § 15 ermächtigt werden durch autonomes Recht Unfallverhütungsvorschriften zu erlassen.

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Als fachlichen Berater müssen Arbeitgeber gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 Fachkräfte für Arbeitssicherheit (und Betriebsärzte) bestellen. Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte unterstützen den Arbeitgeber als Stabsstelle, sind für die Umsetzung im Unternehmen aber nicht verantwortlich (vgl. Steuerberater).

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Zu den Aufgaben des Arbeitgebers, bei denen die Fachkraft für Arbeitssicherheit den Arbeitgeber oder sonstige verantwortliche Personen berät, zählen u.a.

• die Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährundungsbeurteilung), 

• die Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und

• die Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln.

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Darüber hinaus hat die Fachkraft für Arbeitssicherheit u.a. die Aufgabe, die Durchführung des Arbeitsschutzes und die Unfallverhütung zu beobachten und im Zusammenhang damit 

• Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber oder der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken und 

• Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.​​​​​​​